2月10日上午，陕西省物流集团党委2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，以党委（扩大）会形式召开。集团领导王增强、王延宏、王蓬、陈平均、高暐、李金涛、宇文凯、梁林、惠碧仙、李连峰出席会议；集团总经理助理、总政工师，所属企业党委（直属党支部）书记，相关部门负责人参加会议；省国资委党建处（党委组织部）副处长何为超到会指导。集团党委书记、董事长王增强主持会议并讲话。

会议按照“第一议题”制度要求，全体与会人员首先集体学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神。会上，集团所属6户企业党组织书记围绕上年度问题整改落实情况、履行党建责任情况、存在问题和原因分析，以及下一步工作思路作现场述职，王增强对现场述职的6户企业党组织书记述职情况逐一进行现场点评，同时也对14位书面述职的党组织书记作了简要点评。

王增强在总结讲话中指出，通过此次述职，大家交流了经验、找到了不足、看到了差距，更加体会到了自身所肩负的责任与使命，对进一步抓好各企业党建工作带来很大的促进作用。

王增强指出，2022年，集团系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党的全面领导更“强”，党建责任落地更“实”，基层党建基础更“牢”，干部队伍建设更“优”，党建引领作用发挥更“好”。集团首次荣获“陕西省先进集体”，荣获全省国资系统提质增效奖，连续两年位列全省国资系统年度目标考核A类榜单，跻身中国物流企业50强榜单第11位、西部地区第1位，各项经营指标再创历史新高，超额完成省国资委下达的年度考核任务，党建引领保障作用充分彰显。

王增强强调，工作可圈可点，成绩值得肯定，但短板不容忽视，亟须加强改进。各单位党组织书记，要履行好第一责任人职责、增强管党治党意识、提高管党治党水平、增强紧迫感和责任感，始终树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好是渎职”的强烈意识，切实把基层党建工作抓得更紧更实更好。

王增强指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是全省开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动的重要一年，也是集团党建工作再上新台阶，更好引领保障集团高质量发展的发力之年。就抓深抓实抓细今年各项工作、全方位加强集团系统基层党组织建设，王增强要求，一是聚焦“对党忠诚”，坚决做到“两个维护”。要始终坚持和加强党的全面领导，传承发扬“国企姓党”的政治基因，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，着力强化政治领导力、思想引领力、贯彻执行力，以党建工作的实绩诠释对党的忠诚，用优异的工作业绩回报组织的信任和职工群众的期盼。二是聚焦主责主业，提升党建引领效能。要坚持党的全面领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持建强基层党组织不放松，以党的建设新成效引领推动企业高质量发展，真正把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势。三是聚焦固本强基，筑牢坚强战斗堡垒。党建工作要从基本组织、基本队伍、基本制度严起，打牢组织基础，打牢党员基础，打牢制度基础，打牢群众基础，努力把党的工作基础打得更牢更扎实，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。四是聚焦选育管用，着力锻造实干“铁军”。要树立新时代选人用人鲜明导向，多元化“选”凝聚向心力，精细化“育”增强竞争力，人性化“管”强化执行力，科学化“用”提升战斗力，全面构建“选育管用”全链条培养选拔机制，着力锻造实干担当、堪当集团高质量发展重任的干部“铁军”。五是聚焦作风建设，全力营造实干氛围。要认真落实省委“三个年”活动要求，坚持以作风建设激励实干担当，持之以恒纠“四风”，坚持不懈转作风，精准监督树新风，持续优化干事创业的良好氛围，更加充分释放“忠诚担当、争创一流”的精神动力。六是聚焦明责考责，全面压实党建责任。要树牢责任意识，凝聚工作合力，从严考核奖惩，全面压实党建责任，推动党建工作各项目标任务落实落细、落地见效。

会上，与会参评人员按照集团《2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作评分办法》对所有述职企业进行现场测评打分。（文图 / 彭景苗 杨舒媛）