今年以来，陕西省物流集团所属单位党组织相继任期届满，面临换届。3月，集团党委研究启动了11个二级企业党委、8个直属党支部的换届工作，审查批复了各单位党委（党支部）、纪委设置及职数。各单位党组织按照集团党委决策要求，强化站位、夯实主责，广大党员明确责任、全面参与，完成了代表选举、人选酝酿、沟通提名、大会筹备等各项工作。8月底，各单位报送了“两委”候选人预备人选请示，集团党委9月1日召开会议研究审定并印发了“两委”候选人批复文件。9月8日，集团召开党组织换届工作督导推进大会，集团党委副书记、工会主席王蓬同志出席会议并讲话，代表集团党委就各党组织换届工作提出了明确要求，进行了全面指导，同时要求集团党委相关部门明确职责、强化措施，做好督导检查，推动任务落实。督导会议要求各单位党组织换届工作原则上于9月底前全面完成。 

经过积极筹备、扎实工作，从9月19日开始，所属19个单位党组织相继召开了党员代表大会或党员大会，完成了换届工作。集团党委副书记、工会主席王蓬；党委委员，纪委书记、监察专员惠碧仙同志带队，党委组织部牵头，党委、纪委相关部门人员参加组成督导组，分赴各企业参加大会，监督指导，保证工作规范有序。截至9月30日，18个单位党员代表大会或党员大会全部召开。所属陕南投资公司因疫情防控原因于10月9日召开会议，自此集团系统党组织换届工作全面完成，为集团党的基层组织建设工作画上了一个圆满的句号。工作推进中，各党委、党支部严格按照《党章》《国有企业基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等党内法规制度要求，以良好的政治担当和有效的组织领导，抓紧抓好各项工作任务落实，推动党组织治理运行法定化、程序化和规范化。

坚持把加强领导、压实责任贯穿始终

集团党委对所属单位党组织换届工作高度重视，将之作为强化企业党组织政治引领、领导定向作用，推进企业全面从严治党，完善企业治理能力和治理体系科学化的重要举措，加强统筹部署，细化监督指导，全面推动落实。集团各领导班子成员积极带头、率先垂范，以普通党员身份参加了集团机关党员大会，参与会议讨论、表决决策和“两委”选举。各单位党组织严格落实主体责任和党组织书记第一责任人职责，自觉把党的领导贯穿工作全过程。交易中心、投资公司周密筹备、严密组织，完成了会议各阶段各环节程序，保证换届工作高水平高质量完成；商储物流公司、物产集团党员人数较多，按照要求召开了党员代表大会，组织代表全体党员建言献策、决策履职，强化党建引领定向，推动企业发展改革；煤炭运销公司、化工物流公司明确工作性质定位，明确各方面任务，提升工作质量效果，保证各项目标达成；每一天公司、建材供应链公司、数图行公司、溢诚小贷公司作为换届任务相对集中简化的党支部企业，高度重视各项筹备工作，一丝不苟抓好大会组织，严格按照环节节点要求规范有序开展工作。各企业广大党员全面参与换届工作，积极选举党员代表，参与酝酿提名“两委”人选，认真参加大会完成各项程序，为选出“两委”班子、绘制发展蓝图、强化党的建设、完善企业治理、完成各项战略提供了坚实保障和牢固支撑。 

坚持把严肃纪律、规范操作贯穿始终

集团党委严把纪律关口，推动工作合规高效。会前按照换届工作“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”纪律要求，对各单位报送的“两委”人选严格核查，严把关口，确保组织意图和党员意愿有效结合。各单位党组织时刻紧绷换届纪律这根弦，强化教育引导，坚持把正风肃纪、规范推进贯穿始终，通过管组织、管选举、管人事、管纪律、管进度，按照各项工作任务和议程程序，认真把候选人酝酿推选、组织考察、公开公示、推荐上报等环节任务全面抓好、高效完成。物资储运公司、糖酒公司、汽车拆解公司、医药供应链公司围绕发展改革目标，严把工作报告质量关，党委多次研究“两委”报告、筹备报告、会务情况等报告，确保党委规划目标清晰传递、有效贯彻，强化保障、发挥引领；绿洲物流公司和陕南投资公司作为常驻外地的企业党支部，高度重视换届工作，积极完善各项措施，克服疫情影响等不利因素，完成了党员大会换届选举全部任务；华清国际公司和数图行公司党支部严格审查党员资格，严肃各项纪律，确保换届任务顺利完成。通过企业党组织和广大党员上下协力、团结奉献、担当尽责、严守纪律，实现了党组织换届“零违纪、零舆情”的圆满成绩和良好效果。 

坚持把稳步推进、质量先行贯穿始终

各单位按照集团党委换届工作统一部署和推进计划，统筹党组织换届和生产经营、疫情防控各项工作需要，坚持过程结果并重、时间服从质量的思路原则，确保各项工作互相融合、互相促进。机关党委作为集团总部一级党组织，在集团系统党组织换届工作中自觉从严要求组织、发挥示范作用，根据总部履职工作实际，适应疫情防控专项需要，采取主分会场互相结合的方式，科学设计大会议程程序和各环节工作，完成各项目标任务，确保换届选举“规定动作”到位、自主工作有效，达到了“组织有序、过程平稳、结果圆满”的既定目标。

作为换届工作的重中之重和根本目标，选举产生“两委”成员，完善健全治理框架结构，是体现和检验全部工作质量成效的重要标志。从工作初始阶段即人选推荐提名到最后的大会选举报批工作全过程，坚持按照自下而上、自上而下，多方征求、反复酝酿的程序和要求，经层层推荐、组织集中、各单位报送、集团党委审定、最终提名、大会选举，最终产生正式成员，保证了换届主要目标和根本目的有效实现和达成。本次集团所属各单位共选举“两委”委员107人，党组织成员74人、纪检组织成员33人，其中集团党委前期考察任命79人、占73.8%，本次新提名28人、占26.2%；学历方面研究生以上的占26.7%，大学以上占82.9%；平均年龄为44岁。这些新变化新趋势充分体现了各单位“两委”成员专业化、年轻化和高素质的鲜明特点和共同属性。在“两委”成员提名选举过程中，根据工作政策规定和党委要求，候选人差额比例均超过20%，最高差额达33.34%，切实贯彻了差额选举、优中选优的导向和要求，体现了充分尊重党员意见，实现组织意图和党员选择充分结合的工作属性和考量。各单位“两委”成员的选举产生、健全完善，必将有效发挥党组织对各企业发展改革和各项工作的引领和保障作用，推动各企业经营发展和治理管理工作良性发展、高效运行。

以所属单位党组织换届为起点和动力，集团党委将持续提高政治站位，不断强化党的领导，改进提升党的建设质量和水平，推动党组织融入企业法人治理，发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，和企业董事会、经理层、监事会等治理主体互相配合、担当尽职，提升治企管企效用和实绩，实现集团高质量发展新突破和新进展，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。

（文图 / 琚嘉晨 张可红）